企業文化是企業的靈魂和精神支柱，天通精電自成立起就致力于建設具有精電特色的企業文化，并采取了一系列措施。由于對天通文化的認同，天通精電人在辛勤工作的同時，也享受著與公司共同成長的幸福與快樂。
天通精電對員工以誠相待，為員工量身訂做了合理的職業規劃，提供適合其崗位的培訓課程。同時，還常年舉辦各種豐富多彩的企業文化活動，創辦內刊《天通精電》、搭建宣傳平臺－宣傳畫及宣傳欄，為員工開通內網并設立了生日祝福專區、公司動態、文學閣、論壇等多個板塊， 讓員工可以快樂、高效工作。
在企業文化的長期熏陶下，天通精電擁有了一支有競爭力的強大團隊。在這支團隊的努力下，天通精電的品牌價值一路飆升。
自信：在創業歷程中，不管做什么事，始終都將堅定信念，自強不息。在實際工作中，樹立“三個一”觀念，即形成一條心、擰成一股繩、上下一盤棋；鞏固“五個一”基礎，即建立一個好班子、抓好一個好產品、創造一個好機會、形成一個好管理、培養一支好隊伍；從而全力以赴地做到：尋求優勢、軟（技術）硬（管理）兼施、博采眾長、自成一家。
誠心：敬奉“兩個上帝”：一是敬奉天通職工，二是敬奉消費者和客戶；注重“兩個一線”：一是注重生產一線，二是注重決策一線；堅持“三個正確對待”：正確對待職工，正確對待產品，正確對待消費者和客戶。對外，要樹立人際關系也是生產力的理念，做到：爭創名牌產品，占領市場，廣交朋友，以誠取信。對內，要確立職工的人心是企業的根的理念，公司依靠職工要真心，培育職工要精心，關心職要熱心。
創新：天通人將在持續創新中，不斷更新觀念，創造卓越業績。
