企業文化是企業的靈魂和精神支柱,天通精電自成立起就致力于建設具有精電特色的企業文化,并采取了一系列措施。由于對天通文化的認同,天通精電人在辛勤工作的同時,也享受著與公司共同成長的幸福與快樂。
天通精電對員工以誠相待,為員工量身訂做了合理的職業規劃,提供適合其崗位的培訓課程。同時,還常年舉辦各種豐富多彩的企業文化活動,創辦內刊《天通精電》、搭建宣傳平臺-宣傳畫及宣傳欄,為員工開通內網并設立了生日祝福專區、公司動態、文學閣、論壇等多個板塊, 讓員工可以快樂、高效工作。
在企業文化的長期熏陶下,天通精電擁有了一支有競爭力的強大團隊。在這支團隊的努力下,天通精電的品牌價值一路飆升。
自信:在創業歷程中,不管做什么事,始終都將堅定信念,自強不息。在實際工作中,樹立“三個一”觀念,即形成一條心、擰成一股繩、上下一盤棋;鞏固“五個一”基礎,即建立一個好班子、抓好一個好產品、創造一個好機會、形成一個好管理、培養一支好隊伍;從而全力以赴地做到:尋求優勢、軟(技術)硬(管理)兼施、博采眾長、自成一家。
誠心:敬奉“兩個上帝”:一是敬奉天通職工,二是敬奉消費者和客戶;注重“兩個一線”:一是注重生產一線,二是注重決策一線;堅持“三個正確對待”:正確對待職工,正確對待產品,正確對待消費者和客戶。對外,要樹立人際關系也是生產力的理念,做到:爭創名牌產品,占領市場,廣交朋友,以誠取信。對內,要確立職工的人心是企業的根的理念,公司依靠職工要真心,培育職工要精心,關心職要熱心。
創新:天通人將在持續創新中,不斷更新觀念,創造卓越業績。